Q1.現在の仕事内容
加工に必要な治具の設計、製作を勉強しながら行っています。
また、マシニングセンタでの加工に必要な工具や測定器を準備する仕事や、新規部品の立上げ、一部ラインの生産計画の作成を行っています。
また、マシニングセンタでの加工に必要な工具や測定器を準備する仕事や、新規部品の立上げ、一部ラインの生産計画の作成を行っています。
Q2.仕事のやりがい
自分で設計した物が形となっていく過程も楽しいですが、自分の考えていた通りの加工が出来た時に大きな達成感を味わえる仕事だと思います。
考えた通りに行かずに失敗する事もありますが、失敗を乗り越える度に多くの事を学ぶ事が出来て、着実に自分の力となっていく所も面白くやりがいのある仕事だと思います。
考えた通りに行かずに失敗する事もありますが、失敗を乗り越える度に多くの事を学ぶ事が出来て、着実に自分の力となっていく所も面白くやりがいのある仕事だと思います。
Q3.印象に残っている経験
初めて自分で治具の設計、製作を行った時の事がとても印象に残っています。
当時は治具設計の経験がなく、急な話だったのでとても悩みました。
一度目のトライでは失敗してしまい落ち込んでいたのですが、設計を考え直し、二度目のトライで無事に成功する事が出来ました。加工を無事に終えた時の事は今でも忘れられません。
一度失敗して設計を考え直した事により、一度目の設計では気付けなかった事に気が付き、将来的に問題となりそうな部分の対策も同時に出来た事が、この仕事の面白さに気付くきっかけにもなったと思います。
当時は治具設計の経験がなく、急な話だったのでとても悩みました。
一度目のトライでは失敗してしまい落ち込んでいたのですが、設計を考え直し、二度目のトライで無事に成功する事が出来ました。加工を無事に終えた時の事は今でも忘れられません。
一度失敗して設計を考え直した事により、一度目の設計では気付けなかった事に気が付き、将来的に問題となりそうな部分の対策も同時に出来た事が、この仕事の面白さに気付くきっかけにもなったと思います。
Q1.現在の仕事内容
製品の組立業務を主に行い、完成した製品の寸法、外観を検査項目に従いチェックをし、良品か不良品かの判定を行っています。また、生産性や作業環境など仕事に影響が発生する様々な問題点の改善活動も行っています。
入社して3年目になる今年度から二つの作業区の作業進捗の確認や、上司に報告し作業指示や調整といった人の動きを見る仕事も行っています。
入社して3年目になる今年度から二つの作業区の作業進捗の確認や、上司に報告し作業指示や調整といった人の動きを見る仕事も行っています。
Q2.会社の魅力
当社の魅力は二つあると思っています。一つ目は、作業環境に対する改善案を上司や先輩に気楽に話すことができ、問題解決のために一緒に考えてくれる環境があると感じます。また、積極的に意見を言うことができる環境が整っていると感じられるところです。
二つ目は、様々な仕事を任せてもらえるので組立業務以外の知識も身に付き、経験もできるところです。
二つ目は、様々な仕事を任せてもらえるので組立業務以外の知識も身に付き、経験もできるところです。
Q3.後輩へメッセージ
自分がどのような業種、業界の仕事に就きたいか分からずに迷っている人は、まず自分の目と足で様々な業界を見てみると、新たな気づきがあり良い経験になります。
専門的な知識等が無く不安な方もいると思いますが、それらは入社してから取得していけば問題ありません。自分が気になり興味を持った業界を見つけるには、まず知ることが大事なので、視野を広く持つことが納得のいく就職に繋がると思います。
専門的な知識等が無く不安な方もいると思いますが、それらは入社してから取得していけば問題ありません。自分が気になり興味を持った業界を見つけるには、まず知ることが大事なので、視野を広く持つことが納得のいく就職に繋がると思います。
Q1.現在の仕事内容
主に従業員の安全管理、会社や施設の改善活動、他部署のサポートなど従業員の方が働きやすい環境づくりを行っています。他にも資格の勉強や環境事業、電話対応や文書作成なども仕事の一つです。
最近では「SDGs」や「カーボンニュートラル」など地球にやさしい取り組みを社内に取り入れ、働きながら社会貢献をするといったこともしています。
最近では「SDGs」や「カーボンニュートラル」など地球にやさしい取り組みを社内に取り入れ、働きながら社会貢献をするといったこともしています。
Q2.会社の魅力
当社の魅力は何といっても働きやすさにあります。働きやすさと言っても仕事が簡単ということではありません。働く環境が整っており自分の力が発揮できるということです。
新入社員は初めに研修を受けることができ、業務に必要なスキルやノウハウが身につくため早く会社に馴染めます。他には、社員が経営陣に意見を言える機会があり、ハラスメントがないなど人間関係も良好です。また、人事の評価も贔屓がないため仕事への向上心が高まります。こういった働きやすさに魅力を感じます。
新入社員は初めに研修を受けることができ、業務に必要なスキルやノウハウが身につくため早く会社に馴染めます。他には、社員が経営陣に意見を言える機会があり、ハラスメントがないなど人間関係も良好です。また、人事の評価も贔屓がないため仕事への向上心が高まります。こういった働きやすさに魅力を感じます。
Q3.成長できたこと、目標
成長を感じる瞬間は、任された仕事を無事終えたときです。まだ社会人として拙い私は、作業スピードが遅く一つの仕事を終えるのに時間がかかります。上司の許可をいただいてから仕事を行ってもいます。ですが、仕事を終えるごとに微かではありますが作業時間が短縮され、責任も負うようになっていきます。そしていつか仕事の大小問わず、自分の判断で仕事を進め、責任を負い、無事終えられるようになることが私の目標です。